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Basierend auf Artikel. 13 Abschnitt 1 und Abschnitt 2 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95 /46/EG (im Folgenden: DSGVO) teile ich mit, dass:

Datenadministrator:

Der Administrator Ihrer persönlichen Daten ist „DiLaRi-Jobs“  Herr Dmitrij Lang Triftstrasße 46, 47533 Kleve E-Mail: info@dilari-jobs.com , Tel. +49 1577 83 03 005

Vertreter des Datenverantwortlichen:

Die Vertreterin des Administrators für personenbezogene Daten ist, Frau Margarita Lang E-Mail: info@dilari-jobs.com, Tel.:  +49 175 36 72 799

Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten und Rechtsgrundlage für die Verarbeitung:

• Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt:
• zur Durchführung des Einstellungsverfahrens und zum Abschluss eines Arbeitsvertrags (Grundlage in Artikel 6 Absatz 1 Buchstaben a und b der Verordnung (EU) 2016/679/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27.04.2016). zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung) (ABl. EU L 119, S. 1) – im Folgenden: DSGVO
• zu Archivierungs-(Beweis-)Zwecken, die in der Umsetzung unseres berechtigten Interesses an der Informationssicherung im Falle einer rechtlichen Beweispflicht für Tatsachen liegen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO);
• zur eventuellen Feststellung, Verfolgung oder Abwehr von Ansprüchen, die der Wahrung unseres berechtigten Interesses dienen (Grundlage Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO);

Speicherdauer personenbezogener Daten:

• Personenbezogene Daten, die sich aus dem Vertragsabschluss ergeben, werden für den Zeitraum verarbeitet, in dem Ansprüche aus diesem Vertrag entstehen können, d. h. für 5 Jahre ab dem Ende des Jahres, in dem der Vertrag abgelaufen ist, wobei 1 Jahr die längste mögliche Verjährungsfrist ist Bei Reklamationen gilt für kurzfristige Reklamationen und Lieferschwierigkeiten ein zusätzliches Jahr. Die Zählung ab Jahresende dient zur Festlegung eines Datums für die Datenlöschung für Verträge, die in einem bestimmten Jahr enden.
• Kommt es nicht innerhalb von 6 Monaten nach Abgabe des Angebots durch uns zu einem Vertragsschluss, werden personenbezogene Daten im Zusammenhang mit Vertragsbesprechungen unverzüglich gelöscht, mit Ausnahme der Daten, die für die Direktwerbung erforderlich sind, sofern eine Einwilligung in die Datenverarbeitung zu diesem Zweck vorliegt wurde geäußert.
• Für andere Zwecke verarbeitete Daten werden gemäß dem Gesetz vom 14. Juli 1983 über nationale Archivressourcen und Archive gespeichert

Recht auf Zugriff auf personenbezogene Daten:

Sie haben das Recht, auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen, diese zu berichtigen und zu löschen sowie deren Verarbeitung einzuschränken. Darüber hinaus haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, das Recht auf Datenübertragbarkeit und das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, berührt werden.

Das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde einzureichen:

Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde in der EU einzureichen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die Bestimmungen der DSGVO verstößt.

Folgen der Nichtbereitstellung personenbezogener Daten:

Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist eine Voraussetzung für den Abschluss eines Arbeitsvertrags, und die Nichtbereitstellung führt dazu, dass der oben genannte Vertrag nicht abgeschlossen werden kann.

Datenempfänger:

Personenbezogene Daten können an andere Stellen weitergegeben werden; unsere Kunden, d. h. potenzielle Arbeitgeber, mit denen wir durch Bündelung von Leistungen zusammenarbeiten.

Auch unsere Unterauftragnehmer (Auftragsverarbeiter), z. B. Transport-, Anwalts- und IT-Unternehmen, können Zugriff auf die Daten haben.

Übermittlung von Daten an ein Drittland/internationale Organisation:

Eine Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten an ein Drittland/internationale Organisation erfolgt nicht.

Automatisierte Entscheidungsfindung, Profiling:

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auch im Rahmen eines Profilings bzw. zur Erstellung von Mitarbeiterprofilen. Die genannten Methoden der Datenverarbeitung haben zur Folge, dass das Beschäftigungsangebot optimiert wird, was bedeutet, dass die günstigsten Varianten des Arbeitsvertrags präsentiert werden.